（原標(biāo)題：20省份公務(wù)員省考縮招 招錄政策傾向基層 與應(yīng)屆生）

自去年年底以來，全國已有30省份相繼啟動(dòng)2021年公務(wù)員省考招錄工作。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年有20個(gè)省份的招錄人數(shù)相較去年下降，廣西更是縮招半數(shù)，但放眼全國，報(bào)名省考的熱潮依舊不減。

而從各省發(fā)布的招錄公告來看，省考招錄更偏向基層，也在一定程度上利好應(yīng)屆生。

一位不愿具名的某省組織部負(fù)責(zé)人在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，出于緩解基層工作壓力以及對(duì)公務(wù)員能力考核的需要，近年來我國公務(wù)員招錄政策逐漸向基層傾斜，也更希望吸納充滿干勁、沖勁的年輕力量。

20省份省考招錄規(guī)模下降

截至記者發(fā)稿之時(shí)，除西藏之外，全國已有30個(gè)省級(jí)行政單位發(fā)布了2021年度公務(wù)員省考招錄公告。早在去年年底，山東、上海、江蘇、北京、浙江等省份已啟動(dòng)了筆試考試，而其余省份則將筆試時(shí)間定在今年3月27日至28日，較往年顯著提前。

從招錄人數(shù)來看，30省份擬在2021年招錄161118人，較2020年約下降7.1%。

其中，廣東的招錄人數(shù)最多，達(dá)13708人；江蘇、黑龍江、河北、河南、安徽、山東、湖北、云南、浙江與陜西的招錄人數(shù)也突破6000人大關(guān)；而海南的招錄規(guī)模僅為945人，是唯一一個(gè)招錄不足千人的省份。

而從招錄趨勢(shì)的角度，除廣東、江蘇、浙江、陜西、甘肅、云南、重慶、遼寧、青海等10省份擴(kuò)招外，其余20省份的招錄人數(shù)均有所下降。

其中，廣西的縮招比例最大，今年擬招錄公務(wù)員2905人，相較2020年的5890人減少50.7%，而河南、湖北等省份也壓縮了近2000人的招錄規(guī)模。

上述組織部負(fù)責(zé)人在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，公務(wù)員招錄人數(shù)的制定與招錄單位的編制數(shù)量有關(guān)，同時(shí)為保證干部的年齡梯次，并不會(huì)將所有帶編崗位全部放開招考：“今年多地的省考縮招可能與此有關(guān)?！?/p>

盡管如此，報(bào)名省考的熱潮依舊不減。在2021年江蘇省考中，共有462580名人員參加筆試，平均考錄比達(dá)到48:1，創(chuàng)下歷史峰值。河南省考的報(bào)名人數(shù)同樣逼近50萬，再度刷新了2020年創(chuàng)下的46.1萬報(bào)考人數(shù)的歷史紀(jì)錄。

在上述組織部負(fù)責(zé)人看來，今年的省考報(bào)名熱主要受疫情影響。于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，今年的高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，達(dá)到歷史新高。由于海外疫情仍處于持續(xù)蔓延階段，出國深造、就業(yè)的人數(shù)大幅走低，相應(yīng)地涌向國內(nèi)就業(yè)市場的人數(shù)就在增多。作為一個(gè)重要的吸納就業(yè)渠道，公務(wù)員就成為了許多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。對(duì)于其他從業(yè)人員而言，去年國內(nèi)疫情對(duì)國內(nèi)企業(yè)的沖擊較大，而公務(wù)員隊(duì)伍的待遇相對(duì)穩(wěn)定，這也成為了人們擇業(yè)時(shí)的一個(gè)考量。

政策偏向基層與應(yīng)屆生

從招錄崗位的分布來看，基層崗位招錄的占比仍處于高位。以浙江為例，其2021年擬招錄公務(wù)員6000人，其中省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬單位共297人，市級(jí)機(jī)關(guān)單位426人，縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)單位3953人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)1324人，基層崗位占比達(dá)87.95%。

又如山東，其2021年縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)擬招錄5142人，占總招錄人數(shù)的81.7%。

上述組織部負(fù)責(zé)人告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，原先的公務(wù)員隊(duì)伍呈現(xiàn)“倒三角型”，基層工作人員往往身兼多職，任務(wù)繁重：“譬如縣里1個(gè)局要對(duì)接上級(jí)五六個(gè)部門的工作，相當(dāng)辛苦?！睘榫徑饣鶎庸ぷ鲏毫?，近年來我國公務(wù)員招錄政策逐漸向基層傾斜。

該負(fù)責(zé)人指出，從公務(wù)員能力考核的角度來看，基層工作經(jīng)驗(yàn)也是必不可少的：“我省的定向選調(diào)生需要到村工作滿2年后才可獲得提拔。而從縣鄉(xiāng)換屆的工作來看，要進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，則需要具備3年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)。”

該負(fù)責(zé)人另介紹，招錄筆試試卷針對(duì)招考機(jī)構(gòu)層級(jí)也做了不同區(qū)分，面向基層崗位的命題更側(cè)重于結(jié)合案例，考察考生的工作實(shí)務(wù)能力。

招錄政策往基層傾斜的同時(shí)，也在一定程度上利好應(yīng)屆畢業(yè)生。以山西為例，其2021年設(shè)置的面向應(yīng)屆生招錄職位將涵蓋1299人，占總招錄人數(shù)的29.7%。

而江蘇的擬招錄應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)占總計(jì)劃的21.1%。除2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，保留應(yīng)屆生身份的2020年普通高校畢業(yè)生、原大學(xué)生村官及參與多項(xiàng)基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者、符合條件的2019年9月1日后的留學(xué)回國人員及退役士兵等人群也納入了定向招錄范圍。

上述組織部負(fù)責(zé)人對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，工作量較大的基層更需要吸納充滿干勁、沖勁的年輕力量，因此不少地方會(huì)專門增設(shè)面向應(yīng)屆生的公務(wù)員崗位。

不過，這也并不意味著往屆生失去了競爭機(jī)會(huì)。該負(fù)責(zé)人指出：“首先，省直、市直部門招錄的崗位往往需要考生具備兩年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)。其次，在我省招錄的崗位之中，70%以上都沒有針對(duì)考生的身份做出限定。”

“此外，各省的招錄公告中對(duì)于應(yīng)屆生的定義較為寬泛，往往在畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員都可憑借應(yīng)屆生身份進(jìn)行省考報(bào)考?！痹撠?fù)責(zé)人稱。

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