（原標(biāo)題：IBM撤出中國(guó)區(qū)相關(guān)研發(fā)工作 裁員規(guī)模超千人）

8月26日上午10點(diǎn)半，IBM中國(guó)舉行了一場(chǎng)只有3分鐘的全員會(huì)。IBM全球企業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部副總裁Jack Hergenrother在會(huì)上宣布，IBM基礎(chǔ)設(shè)施決定撤出IBM中國(guó)系統(tǒng)中心（CSL）與IBM中國(guó)開(kāi)發(fā)中心（CDL）兩個(gè)業(yè)務(wù)在中國(guó)的所有研發(fā)工作，將實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)移到海外其他的IBM基礎(chǔ)設(shè)施基地。

Jack Hergenrother表示，這是IBM作出的一個(gè)“艱難的決定”，原因在于近年來(lái)，中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)有所下滑，而IBM根據(jù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到更接近客戶的其他國(guó)家。

對(duì)于發(fā)生在中國(guó)區(qū)的上述業(yè)務(wù)調(diào)整，IBM官方也在8月26日發(fā)表聲明稱，根據(jù)需要調(diào)整運(yùn)營(yíng)，為客戶提供最佳服務(wù)，這些變化不會(huì)影響我們?yōu)榇笾腥A區(qū)客戶提供支持的能力。

“今年是IBM進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的第40年。”IBM亞太區(qū)總經(jīng)理Hans Dekkers曾在8月22日舉行的IBM中國(guó)企業(yè)級(jí)AI論壇上稱，希望在未來(lái)的40年甚至更久的時(shí)間里，IBM繼續(xù)扎根中國(guó)。

在同一場(chǎng)合，IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳旭東也稱，IBM看好AI業(yè)務(wù)在中國(guó)的增長(zhǎng)空間。當(dāng)時(shí)，恰逢IBM向大中華區(qū)推出生成式AI和數(shù)據(jù)平臺(tái)Watsonx一周年。

然而，短短幾天后，IBM中國(guó)的相關(guān)研發(fā)部門被裁撤。

針對(duì)調(diào)整動(dòng)作，IBM在對(duì)外聲明中進(jìn)一步表示，中國(guó)企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，越來(lái)越重視抓住混合云和人工智能技術(shù)帶來(lái)的機(jī)遇，而IBM在中國(guó)的本地戰(zhàn)略重點(diǎn)則是利用其在技術(shù)和咨詢方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，組建具備相應(yīng)技能的團(tuán)隊(duì)，幫助中國(guó)客戶共創(chuàng)符合他們需求的解決方案。

從IBM2024年第二季度財(cái)報(bào)看，咨詢業(yè)務(wù)部門的營(yíng)收為51.79億美元，同比下降0.9%。其中雖未明確提及IBM在中國(guó)區(qū)的咨詢服務(wù)收入數(shù)據(jù)，卻能從相關(guān)管理層的對(duì)外表述中看到，中國(guó)之于IBM業(yè)務(wù)發(fā)展的重要意義。

今年3月，陳旭東就曾在媒體溝通會(huì)上指出，IBM大中華區(qū)在2024年的戰(zhàn)略是，挖掘潛在的重點(diǎn)大客戶、突破新的市場(chǎng)、大力拓展渠道。7月，陳旭東出席北京國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)時(shí)提及，IBM將繼續(xù)深耕中國(guó)市場(chǎng)，尤其是幫助民營(yíng)企業(yè)、跨國(guó)公司打通從試驗(yàn)到規(guī)模應(yīng)用的生成式AI之旅。

除了面向中國(guó)突出AI業(yè)務(wù)，IBM也想在AI時(shí)代“瘦身”，它在去年下半年暫停招聘的同時(shí)，還宣布計(jì)劃用AI取代8000個(gè)工作崗位。IBM全球卷起的這股裁員風(fēng)，突然吹到了中國(guó)區(qū)。

伴隨CSL、CDL兩個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)室的關(guān)閉，相關(guān)技術(shù)研發(fā)崗的員工將面臨裁撤。早在幾天前，來(lái)自北京、上海等地的IBM中國(guó)研發(fā)崗人士就在社交媒體上表示，員工訪問(wèn)權(quán)限被關(guān)閉，郵件通知“下周一開(kāi)會(huì)”，隨即，IBM中國(guó)即將大規(guī)模裁員的傳聞產(chǎn)生。

8月26日IBM中國(guó)全員會(huì)舉行后，錘子落地，戰(zhàn)略與組織調(diào)整，但對(duì)決策涉及的員工優(yōu)化和賠償方案，IBM及相關(guān)管理層并未在公告和會(huì)上有所表述。

據(jù)悉，IBM中國(guó)在CSL、CDL兩業(yè)務(wù)中的技術(shù)研發(fā)人員多超1000人，盡管官方聲明稱，變化不會(huì)影響其為大中華區(qū)客戶提供支持的能力，但在不影響公司與客戶運(yùn)行狀態(tài)的基礎(chǔ)上，如何撫慰并解決上述員工們突然被優(yōu)化的情緒與賠償需求，或成為擺在IBM中國(guó)面前的首要問(wèn)題。

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