（原標(biāo)題：報(bào)告：一季度服務(wù)消費(fèi)行業(yè)招聘職位增速領(lǐng)跑）

證券時(shí)報(bào)記者 賀覺淵

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年一季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)快報(bào)》（下稱“《報(bào)告》”）顯示，今年一季度，物流/倉儲(chǔ)、酒店/餐飲、交通/運(yùn)輸、旅游/度假等服務(wù)消費(fèi)行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速領(lǐng)跑全行業(yè)，分別為30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行業(yè)前四?！秷?bào)告》認(rèn)為，服務(wù)消費(fèi)的較快增長(zhǎng)，對(duì)相關(guān)行業(yè)的人才招聘形成帶動(dòng)。

服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域的快速發(fā)展，帶動(dòng)了人才需求釋放，更反映了當(dāng)下大眾消費(fèi)觀念的變化。《報(bào)告》顯示，面對(duì)服務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)好于商品消費(fèi)的現(xiàn)狀，50.7%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為人們的消費(fèi)觀念在轉(zhuǎn)變，更注重體驗(yàn)型消費(fèi)，占比最高。其次，48.8%的職場(chǎng)人認(rèn)為消費(fèi)水平降級(jí)，進(jìn)入“低欲望時(shí)代”。36.5%認(rèn)為消費(fèi)朝著個(gè)性化、多元化方向發(fā)展，20%認(rèn)為這是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的結(jié)果?？梢姡殘?chǎng)人普遍認(rèn)可消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)型，商品消費(fèi)“降級(jí)”的同時(shí)，職場(chǎng)人對(duì)服務(wù)消費(fèi)的認(rèn)可和需求增強(qiáng)，這對(duì)進(jìn)一步拉動(dòng)服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域發(fā)展及人才需求增長(zhǎng)，具有良性循環(huán)意義。

《報(bào)告》指出，一季度新能源/電氣/電力招聘職位數(shù)同比增速5.9%，但低于去年第四季度的14%。在經(jīng)歷了高歌猛進(jìn)后，新能源行業(yè)從去年便開始不斷進(jìn)行深度調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加速進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，因而行業(yè)對(duì)人才的需求也在同步調(diào)整。

同時(shí)，得益于國(guó)家發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的政策激勵(lì)，全國(guó)各地在加快構(gòu)建以先進(jìn)制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，對(duì)相關(guān)人才的需求也快速擴(kuò)張?！秷?bào)告》指出，今年一季度，制造業(yè)領(lǐng)域的汽車/摩托車、加工制造、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速分別為12.8%、8.8%、4.8%，均入圍行業(yè)招聘職位數(shù)同比增速前十。

《報(bào)告》還指出，今年一季度，三線及以下城市招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)13.3%，為人才“下沉”就業(yè)提供了更豐富的機(jī)會(huì)。2024年春節(jié)后一個(gè)月，三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市等級(jí)的比例分別是76%、69.5%、62.1%，分別高于去年同期。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)下沉市場(chǎng)發(fā)展活躍，人才回流、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)象增多?！秷?bào)告》指出，職場(chǎng)人普遍看好下沉就業(yè)趨勢(shì)，41.6%的職場(chǎng)人表示小城市沒那么“卷”，生活氣息更濃郁。31.7%認(rèn)為小城市發(fā)展?jié)摿Υ螅?9%認(rèn)為小城市生活質(zhì)量提高，16.5%認(rèn)為小城市工作機(jī)會(huì)越來越多。

在被問及是否愿意下沉發(fā)展時(shí)，超五成職場(chǎng)人表示愿意前往小城市就業(yè)。其中，43.5%表示需要找到合適時(shí)機(jī)，9.1%已在計(jì)劃中。還有13.3%已經(jīng)在小城市生活就業(yè)。只有近三成職場(chǎng)人持否定態(tài)度，其中，20.8%表示沒有合適的工作，8.5%已經(jīng)在大城市扎根。

從所在城市等級(jí)看，一線城市職場(chǎng)人愿意“下沉”的占比為62.4%，高于總體水平。其中，54.1%表示需要找到合適時(shí)機(jī)，8.3%已經(jīng)在計(jì)劃中。一線城市的職場(chǎng)人受高房?jī)r(jià)和激烈競(jìng)爭(zhēng)所累，“逃離”去小城市的意愿尤為強(qiáng)烈。

從年齡看，愿意“下沉”發(fā)展的“00后”占比59.6%，高于“95后”的51.6%、“90后”的53.4%、“80后”的45.2%。《報(bào)告》認(rèn)為，“00后”初入職場(chǎng)，對(duì)于未來的發(fā)展擁有較大的選擇空間，也更加追求工作與生活平衡，因而相比其他年齡段人群更加愿意通過“下沉”實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與職業(yè)發(fā)展。

校對(duì)：廖勝超

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